近日，本報聯合合肥學院共青團理論研究會的同學們，對該院大學生進行了一次就業創業觀念的問卷調查活動，并邀請就業專家對大學生就業心態進行解析，希望對大學畢業生的擇業求職有所啟發。在350份問卷中，49%的受訪者表示自己有創業的想法。
最青睞――證書
調查顯示，52%考生認為就業過程中最重要的是各種證書和技能認證。與之相對的是，知識儲備和專業知識的重要性遠未被學生重視，分別只有4%和8%的學生選擇。
合肥學院調查團隊和就業專家認為，目前，一些認證泛濫，給大學畢業生帶來一種誤導。不少畢業生認為拿到這些證書，就業就沒有問題，“反而忽略了實戰的鍛煉”。
最中意――東部
對于畢業后期望的就業地區，33%的畢業生選擇了東部大中城市，28%的畢業生想在中部大中城市就業，只有5%的畢業生愿意到西部大中城市就業。
合肥學院就業專家認為，隨著國家新農村建設的不斷深入推廣，大學畢業生在農村將會有更廣闊的發展空間，這是一個很大的機遇，也是大學畢業生施展才華的一個舞臺。大學畢業生把自身學到的知識和技能，特別是網絡、電子商務等方面的技能，作為一種知識產權投入，與農村合作經營個人合作，開展多種形式的經濟合作經營模式，將是未來新農村經濟建設的主導力量。
最客觀――薪酬
在金融危機的大背景下，畢業生對于薪酬的心理價位也一降再降，1000多元成了剛畢業的大學生們普遍的心理價位。接受調查的350名大學生中，80多名學生認為，1000-2000元是自己畢業初期的工資待遇可接受范圍。
就業專家認為，作為相對缺少經驗的畢業生，適當放低姿態還是很必要的。
最冷遇――一線
本次調查，接近40%的大學生把自己的將來定位在“從事領導類的工作”上，而愿意走上生產一線的只有2.2%。 此外，超過40%的同學認為通過家人和熟人找工作最快捷有效。
就業專家分析，這暴露出部分大學生缺乏主動參與意識和競爭意識，過分的寄希望于學校、家庭或就業主管部門，缺乏擇業的主動性等，依賴心理嚴重，使自己在就業中處于劣勢。從另一角度分析，可以看出大學生人際關系和社會關系有待拓展。
最激情――創業
調查報告顯示，2%的受訪者表示有能力創業并準備畢業后就開始創業，47%的受訪者表示準備先積累經驗再創業。剩下的51%受訪者則沒有打算或沒有想過創業。
但四成大學生承認，自己社會活動能力缺失，還有不少大學生承認自己溝通合作能力缺失，受訪者普遍認為自己還需要更多的社會閱歷。 不少接受調查的同學表示，希望學校等方面加強對大學生創業的積極引導。（瀟瀟 翁世培 李培）
