8月9日下午，由合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心承辦的第五屆合肥職業院校專業課教師暑期到企業實踐活動總結交流會在榮電集團召開。合肥市經信局副調研員企業管理指導處處長洪濤、合肥市教育局職成處副處長戈弋、合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心執行主任高艷、副主任陳國剛以及榮電集團副總裁兼榮電大學執行校長馬睿、榮電集團總裁助理劉守祥出席會議，參會的還有來自30多所職業院校的學員代表。會議由陳國剛主持。 
劉守祥代表榮電集團首先致辭，對領導和學員們的到來表示歡迎并回顧了學員們在公司實踐的組織開展情況。榮電集團副總裁兼榮電大學執行校長馬睿介紹了榮電大學在員工培養方面的做法，同時，希望通過實踐活動進一步加強校企合作，讓教師了解企業，讓學生了解行業，促進理論與實踐的有效結合。 合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心執行主任高艷匯報了本次暑期實踐活動的總體開展情況。她從實踐活動各個階段的工作、政校企協作、教師扎實鍛煉等方面對實踐做了總結，對企業好的做法、學員好的表現給予了表揚。同時，指出了本屆實踐活動在信息溝通、個性化項目申報實施等方面存在的不足。最后，她希望專業課教師到企業實踐活動進一步優化完善，打造合肥職業教育的特色名片。 在交流討論階段，學員代表以親身的實踐經歷為例，暢談了在實踐活動中的收獲與感受，指出了部分專業在實踐中存在的難點問題，對實踐的內容與安排提出了意見與建議，戈弋副處長等領導與學員們進行了充分的溝通交流。 合肥市經信局副調研員企業管理指導處處長洪濤在講話中指出實踐活動架設起校企之間的橋梁，是互相學習與進步的新渠道，他希望學員們將新的教學理念、方法帶回學校，帶動課堂教學水平提升，促進合肥職業教育教學的改革和創新。 合肥市教育局職成處副處長戈弋最后做總結發言。他結合《國家職業教育改革實施方案》，講述了自己對到企業實踐活動的感受，要求參訓教師保持與企業的聯系，積極參與校企合作育人工作，把合肥職業院校教師能力發展中心作為教師之家，搭建產學研聯盟、教師創新團隊等多個平臺，強化“雙元”育人理念，推進“三教”改革。 
合肥市專業課教師暑期到企業實踐活動由合肥市教育局主辦，合肥市經信局等部門大力協助，合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心承辦，2015年至今，已連續開展五屆，50多家企業參與，參訓教師達到1000多人次。今年的實踐活動是在《國家職業教育改革實施方案》頒布實施后的第一屆，來自37所學校的173名教師按照專業分組，進入合肥長源液壓股份有限公司等23家企業進行實踐鍛煉，實踐活動從7月11日開班，主體于8月9日正式結束（個性化項目可根據需要靈活安排）。在為期一個月的時間里，學員們深入企業一線，參與到生產、管理、設備安裝與調試、技術改造、產品研發、產品營銷等環節中去，學習新知識、新技術、新工藝，有效地掌握了實際操作技能。合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心實行嚴格的全過程管理，考勤、筆記、企業評分、實踐報告評分納入考核體系，保證了活動的效果。同時，不斷創新，先后加入了校企交流調研、企業開放日、校企合作研討培訓、個性化項目實踐等環節和內容，今年在機械、數控專業教師實踐中探索了企業加公共實訓中心交替實踐的形式，努力使活動的針對性更強，提供更多的動手操作機會。 
政府部門對實踐活動高度重視，合肥市教育局、經信局、人社局對部分實踐點進行了聯合走訪。合肥電視臺教育法制頻道今年再次派出記者走進安徽宏實光機電高科有限公司等企業，對實踐活動進行了采訪拍攝，部分實踐教師、企業代表以及教育局、經信局、人社局的領導接受了采訪。8月4日19:30，“廬師風尚”欄目播出了采訪報道。《合肥日報》、《合肥晚報》于8月2日分別用一個整版的篇幅圖文并茂地報道了本屆到企業實踐活動。 到企業實踐活動通過嚴格管理，不斷創新，取得了扎實的效果，有效提升了教師實踐教學能力，得到廣泛的認可，成為合肥市職業教育的一張特色名片，政校企各方正在合力打造職業院校教師到企業實踐的合肥模式。
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