為促進新進教師盡快適應(yīng)教學(xué)崗位的需要，加強對新進教師的培養(yǎng)力度，促使其刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高課堂教學(xué)能力，全面提升教育教學(xué)水平，8月19日到22日，人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估處組織了對2014年新進教師的教學(xué)能力考核工作。各系部精心組織，全體新進教師認真準備?？己私M專家由校內(nèi)專家和校外專家組成。此次考核主要從教學(xué)設(shè)計方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織、語言教態(tài)等方面進行考核。經(jīng)過四天教學(xué)能力考核，旅游系姜陽、數(shù)理系趙娟、公體部向夢、化工系吳義平、經(jīng)濟系宋玉軍等5位教師獲得優(yōu)秀評價。

學(xué)校高度重視此次新進教職工試用期教學(xué)能力考核工作，張文兵校長多次指示做好此項工作，劉建中副校長深入課堂指導(dǎo)新進教師教學(xué)能力考核工作。通過新進教師教學(xué)能力考核工作，不僅提高了新進教師的教學(xué)水平，也促使新進教師以更多的精力和更大的熱情投入到教育教學(xué)工作中去。（人事處）